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企業(yè)文化

企業(yè)文化:
以人為本,調(diào)動并保護人的自我管理的自覺性和工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保人的主體地位,最大限度的發(fā)掘人的潛能,實行全員的、全過程的、全環(huán)境的、全方位的經(jīng)營管理活動。


核心價值觀:

尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、信任人,實現(xiàn)員工的自身價值,使企業(yè)與員工融合為一體,互利共計,共通成長,發(fā)展、壯大。


行動方針:
開朗、積極、認(rèn)真!


管理模式:
學(xué)習(xí)性的組織管理模式。每個成員不斷學(xué)習(xí),不斷充實新知識,超越自我。通過集體學(xué)習(xí),建立職工的共通目標(biāo)和協(xié)調(diào)職工的整體行為,以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟而長足發(fā)展。





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